新进纪检监察干部培训学习中

“通过对纪检监监察机关处理检举控告工作规则的培训，让我了解到信访举报部门对属于受理范围的检举控告，应当进行编号，按规定录入检举举报平台。对涉及同级党委管理的党员、干部以及监察对象的检举举报……”

10月23日，松桃苗族自治县纪委监委新进入纪检监察机关的陈孟珍发出感叹。其他参加工作不久的纪检监察干部与陈孟珍有着共同感受，并就学习培训中遇到的困惑进行提问研讨，确保学懂弄通。

这是该县纪委监委举办2020年全县新进入纪检监察干部业务能力提升学习培训的一个缩影。

今年以来，该县纪委监以全省纪检监察机关干部队伍“能力提升年”为契机，高标准严要求，把锻造高素质纪检监察“铁军”作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，着力在加强纪检监察队伍自身建设上蓄能发力、狠下功夫。建立健全学习培训制度，制定印发了《松桃自治县纪检监察机关能力建设三年规划》《松桃自治县纪委监委2020年度纪检监察干部培训方案》《纪检监察培训课程光盘和讲义学习培训方案》等，明确了学习培训目标、内容、方向、目的及意义，围绕纪检监察机关理论和业务重点进行全员学习培训，精心定制政治理论、党纪法规、业务技能、审查调查安全等“培训套餐”。同时，注重培养纪检监察干部业务能力，在坚持理论学习不放松、锤炼本领不等待、队伍建设不停步时，通过“线下+线上”相结合学习方式，充分发挥“1+1＞2”的“叠加效应”，不断提升纪检监察干部的履职能力，促进纪检监察工作高质量发展，着力淬炼纪检监察“铁军”。

坚持问题导向，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的思路，对症施教，有的放矢。线下学习，采取“中心组学习+集中授课+分组讨论+参观学习+闭卷考试+警示教育”等模式“充电蓄能”。重点学习党中央、省委、市委全会精神，解读《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《民法典》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等应知应会知识，还学习监督检查、审查调查、案件审理、民生监督、党风政风等方面业务知识及政务礼仪、急救消防、安全文明办案等知识，推动学习培训往深里走、往实里走，确保关键时刻靠得住、拉得出、顶得上。学习培训中，为检检验学习培训效果，组织闭卷考试。线上学习，采取“自主网络学习+网上测试”等模式，通过“学习强国、智慧党建、微信公众号、网站”等载体，自主学习党纪法规、纪检监察机关应知应会知识，还通过网上测试，学以致用、用以促学、以学促考，检验学习效果。

截止今年1-10月，该县纪检监察机关中心组学习10次，举办集中学习培训3期、自主学习6轮，组织能力提升测试8次，1500余人次参加学习培训，选拔20名乡镇（街道）纪检监察干部到委机关跟班、7名新进干部到委机关信访室锻炼、9名干部到省市纪委监委学习、9名干部岗位调整交流，有效提升了纪检监察干部政治素质、业务能力、监督执纪执法水平，推动纪法贯通、法法衔接深度融合。

“工欲善其事，必先利其器。通过开展常态化学习培训，在学中干、在干中学，切实解决纪检监察干部‘本领恐慌’的问题，激励纪检监察干部担当作为，主动适应新时代、掌握新知识、明确新目标、展现新作为，推动纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委有关负责人表示。（唐义长）