“通过听取汇报、个别谈话、来信来电来访、调阅资料、召开座谈会……”日前，在松桃苗族自治县巡视工作业务能力提升培训班上，有关人员深入浅出地讲解了开展巡察工作的方式方法。

这只是该县对巡察干部开展应知应会知识培训的一个缩影。

今年以来，该县认真贯彻落实巡察工作要求，不断创新巡察工作方式，推动巡察工作纵深发展、向基层延伸，努力打造一支政治素质过硬、业务本领高强的巡察干部队伍，让巡察监督的“触角”直抵基层组织“神经末梢”，切实发挥“利剑”作用。

积极优化队伍建设，按照“忠诚、干净、担当”要求，建立巡察人才库。从纪检、组织、审计、财政等部门选拔政治素质好、熟悉党务工作、敢于动真碰硬的“精兵强将”，充实到巡察干部队伍中来，并实行动态管理，合理调配。切实加强业务培训，采取“集中培训、以干带训、轮岗交流”等方式强化业务培训，让巡察干部掌握上级巡察要求，学习巡察工作流程、谈话技巧等实战内容，练就过硬巡察本领。并组织闭卷考试，有效提高巡察干部业务水平。各巡察组成立临时党支部，将思想教育贯穿于巡察监督全过程，提高巡察干部思想意识、政治意识、纪律意识。

坚持党组织建立到哪里，巡视巡察就跟进到哪里。积极创新巡察方式，建立完善“巡察组+监察委+派驻纪检监察组+民生监督组”“1+3”模式，将“访村寨、重监督、助攻坚”“百名纪检监察干部访百村进千户”结合起来，把上级决策部署贯彻落实及脱贫攻坚、民生领域作为巡察工作重点，不断提高联合发现问题、处置线索的能力，进一步提升巡察工作效果。从摆龙门阵、交流谈话听“弦外之音”，到查账务找“蛛丝马迹”及信访举报、走访群众等方式，收集群众反映强烈的热点、难点、痛点问题，做到问题线索有广度、有深度，做到巡察问题定性精准，切实增强巡察工作质效。

积极完善巡察联动工作机制，把督促整改作为加强日常监督的重要抓手，及时反馈巡察结果，并按程序移送问题线索。督促主体责任部门举一反三，剖析根源，整改落实，建章立制，形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链，对敷衍整改、整改不力的严肃追究责任。

“通过授课培训辅导，既有理论层面支撑引领，又有典型案例分析，对巡察工作根本目的、基本要求、实现途径、方式方法进行深入阐述，为做实做细巡察监督工作，不断扎牢织密巡察‘监督网’，打通全面从严治党‘最后一公里’打下坚实基础。”该县巡察工作领导小组有关负责人表示。（松桃苗族自治县纪委监委 唐义长）