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正风肃纪步履铿锵——松桃苗族自治县2020年纪检监察工作扫描
时间:2021年01月19日 来源:铜仁市纪委监委网站 作者:佚名 浏览量:

伟大时代,共筑海晏河清;从严治党,激扬风清气正。

2020年,是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年,是实施“十三五”规划收官之年。全县各级纪检监察机关增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠实履行党章和宪法赋予的职责,积极深化全面从严治党,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,持之以恒正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,努力推动纪检监察工作高质量发展。据全省党风廉政建设社会民意调查显示,人民群众对反腐败工作满意度为95.94%,同比上升1.47个百分点。

强化政治监督,旗帜鲜明讲政治

不忘初心,牢记使命;不负韶华,砥砺前行。

2020年,县纪委监委把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、“必修课”,将中央政治局及其常委会会议精神、《习近平谈治国理政》第三卷等汇编成册,为纪检监察干部提供理论学习“套餐”。举办读书班、研讨班,原文学、系统学,并进行闭卷测试,检验学习成效。

只有理论上清醒,政治上才能坚定,行动上才会自觉。通过“集中+自主”“培训+研讨”“线上+线下”等方式,中心组共跟进12次,旗帜鲜明讲政治,意志坚定讲忠诚,努力将学习成果转化为推进工作的强大动力,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

坚决扛起政治责任。加强对疫情防控物质监管、卡点值守等开展监督检查。共发现问题308个,督促主体责任部门进行了整改落实。跟进落实“六稳”“六保”监督检查,发现并现场反馈问题3个。围绕重大决策部署、打好“三大攻坚战”、营商环境、农村乱占耕地建房、餐饮浪费、意识形态、防范化解债务风险等开展专项监督检查。共党纪政务立案15件,处分16人。

 “利剑”高悬。十三届县委第八至十轮巡察共反馈问题6196个,整改6098个,整改率达98.41%;移交问题线索178个,办结177件,办结率达99.44%,党纪政务立案58人。 

重拳整治群众身边腐败和作风问题

堤溃蚁穴,气泄针芒。群众身边的腐败和作风问题就是“蚁穴”“针芒”,直接蚕食群众的获得感,必须坚决予以整治。

坚持党中央重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。坚持以人民为中心,有效整治群众身边的腐败和作风问题,始终保持惩治腐败高压态势,不断厚植群众基础,提高群众获得感、幸福感和满意度。

监督是纪委监委的第一职责。盯紧扶贫民生领域腐败和作风问题,把“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动与“百名纪检监察干部访千村进万家”“杨荣式”好干部大走访活动结合起来,强化监督检查,着力解决群众反映强烈的痛点、热点、堵点问题。

作风攻坚护航脱贫攻坚。采取“蹲点”督查、“1+7”督查、专项监察等着力对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性、产业发展,以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”落实情况的监督检查,对搞“数字脱贫”“虚假脱贫”的严肃问责。共发现问题278个,立案276件281人,结案276件281人,问责科级干部81人,涉及资金529.92万元,让人民群众真正感受到正风肃纪反腐就在身边、就在眼前。

创建“六小长”“ 微权力”清单制度,强化权力监督约束,把监督工作置于常态化,制作“五小”机制台账。共查处乡村“六小长”54人。

锲而不舍纠治“四风”问题

作风建设是一场攻坚战、持久战,坚持以踏石留印、抓铁有痕的精神,以上率下,咬住作风建设不放松,坚持抓常、抓细、抓长,一个节点一个节点地抓,以滴水穿石、铁杵磨针的决心和韧劲,使党的作风全面好起来,确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。

坚决反对形式主义官僚主义。共查处形式主义官僚主义问题24个,党纪政务处分23人,诫勉谈话1人;查处享乐主义、奢靡之风问题15个,党纪政务处分15人;查处赌博、打麻将等问题12个,党纪政务处分11人,诫勉谈话1人;通报曝光典型问题3批11起12人。

紧扣“常”“长”二字,坚守节点纠“四风”。紧盯重要节气节点,组织开展明察暗访,充分释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。共开展监督检查6轮次,督查乡镇(街道)和部门878次、检查宾馆酒店和娱乐场所154家、景区39个、检查车辆631辆,做到节前提醒预警、节中监督检查、节后处理曝光,严防“四风”问题反弹回潮。

压紧压实管党治党政治责任。督促乡镇(街道)和部门96个单位党组织完善议事规则,规范“三重一大”议事程序。开展党风廉政建设“两个责任”分级约谈,压实主体责任。共开展“两个责任”分级约谈31317人次。完成95个单位政治生态分析研判。

做细做实日常监督。共建设完善90个单位政治生态监督活页,完成1283个县管干部廉政档案建设。持续开展“茅台酒乱象”整治,发现领导干部利用茅台酒谋取私利问题11个,党纪政务处分11人。

一体推进“三不”体制机制

反腐败永远在路上,没有休止符。坚定不移把“严”的主基调长期坚持下去,始终保持惩治腐败高压态势不动摇,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,深化标本兼治,巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。

推行阳光信访。共受理信访举报318件,党纪政务立案336件347人,采取留置措施3人,移送司法机关4件4人。

这份实的成绩单,有力彰显了全县各级纪检监察机关有腐必反、有贪必肃的如磐决心。

注重抓早抓小、防微杜渐,精准运用“四种形态”。统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑,推动纪法情理贯通融合。精准运用“四种形态”处理888人次,其中第一种形态600人次,占比67.6%,同比增长32.2%;第二种形态253人次,占比28.5%,同比增长5.4%;第三种形态29人次,占比3.3%,同比增长20.8%;第四种形态6人次,占比0.6%,同比下降45.5%。

同时,围绕发生的违纪违法典型案件,督促审查调查对象所在部门单位剖析案发原因,查找风险漏洞,健全完善制度,从源头上堵塞漏洞,规范管理。

坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重。严格按照“三个区分开来”要求,出台了尽职免责实施办法,落实处理检举控告工作规则,对受到失实检举控告的干部予以澄清正名,激励党员干部担当作为。共对4名干部予以尽职免责、12名干部予以澄清正名。

坚持以案促改,切实做好查办案件的“后半篇文章”。发挥综合效应,促进形成良好氛围,筑牢不想腐的堤坝。运用警示教育基地、扶贫领域典型案例,组织党员干部开展警示教育,对27个乡镇(街道)开展2轮扶贫领域典型案例巡回展,达到“惩前毖后、治病救人”的警示效果。共组织党员干部近2万人次接受警示教育。

着力淬炼高质量专业化干部队伍

己不正,焉能正人。纪检监察干部必须自身过硬,监督执纪执法才有底气。

打铁还需自身硬。以全省纪检监察干部队伍“能力提升年”为契机,出台了纪检监察机关能力建设三年规划,结合“爱岗敬业我先行,积极作为勇担当”专项行动,加强党纪法规、法律法规的知识学习,不断增强学先进、赶先进、当先进的意识,让改革“形”“神”融合,建设高素质专业化干部队伍。

按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,“订单式”培训,改变以往“灌输式”为“点菜式”模式,对症施教,通过“线下+线上”相结合方式,充分发挥“1+1>2”“3+1”监督的“叠加效应”,采取业务知识培训、自主学习、学习研讨、岗位锻炼、演讲比赛、闭卷考试等“蓄能充电”,不断提高纪检监察干部的履职水平,促进纪检监察工作高质量发展,淬炼纪检监察“铁军”。

“打铁的人”首先要成为“铁打的人”。坚持刀刃向内,经常打扫庭院、清理门户,严防“灯下黑”,对出现苗头性倾向性问题早提醒、早纠正、早打针,并通过党性教育、红色教育、警示教育等方式,严格管理干部,强基固本。加强“八小时外”监督,自筑“防火墙”、自戴“紧箍咒”、自设“高压线”,持续保持纪检监察队伍肌体健康。

截止2020年底,共举办集中学习培训4期、自主学习6轮,组织能力提升测试7次,900余人次参加学习培训,推荐7名干部为“双千工程”青年业务骨干人选,选拔28名乡镇(街道)纪检监察干部到委机关跟班学习、13名干部到省市纪委监委跟班学习、21人次干部岗位调整交流,有效提升了纪检监察干部政治素质、业务能力、监督执纪执法水平,推动纪法贯通、法法衔接深度融合。

 

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