工作之窗

松桃:“以考促学”为纪检监察干部“充电蓄能”
时间:2021年01月21日 来源:本站原创 作者:佚名 浏览量:

 “请大家把手机、培训资料等摆到前面台上来,要求大家独立完成,目的是通过闭卷测试,检验对所学党纪法规、法律法规等应知应会知识的培训学习效果。”

这是日前松桃苗族自治县纪委监委有关负责人对纪检监察干部能力提升培训中,通过“袭击式”闭卷测试所作的纪律要求。

今年以来,该县纪委监委以全省纪检监察机关干部队伍“能力提升年”为契机,采取“缺什么补什么”的原则,制定了《松桃苗族自治县纪检监察机关能力建设三年规划(2019-2021)》《松桃苗族自治县纪委监委2020年度纪检监察干部培训方案》等文件,对症施教,有的放矢开出学习“清单”,精心定制政治理论、党纪法规、业务技能、审查调查安全等学习“套餐”,把锻造高素质纪检监察铁军,作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手,通过“请进来授课+业务能手上台+观看课程光碟”等方式“充电蓄能”,切实增强纪检监察干部政治素质、理论水平、业务能力。

坚持逢训必考,检验学习效果。县纪委县监委精心组织,有序推进,切实抓好纪检监察干部学习培训测试工作,通过“线上测试+线下测试”相结合,对每一期培训均开展业务知识测试环节,检验全员学习成效,确保所学内容掌握好、运用好、落实好,不断提升纪检监察干部履职能力,切实将全员培训成果转化为推动纪检监察工作高质量发展效能。

测试内容主要有《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党内法规、法律法规知识,弥补不足。通过网上答题和闭卷测试方式,检验纪检监察干部对应知应会业务知识的学习掌握程度,倒逼纪检监察干部进一步强化法律思维和程序意识,把学习成效转化为破解难题、推进工作的实际行动,达到查缺补漏强弱项的目的。

今年以来,共组织能力提升测试7次,千余人次参加测试,实现了全县纪检监察干部培训学习、测试全覆盖。

“必须坚持常态化学习、常态化测试,抓细抓实纪检监察干部的日常学习教育,构建常态化学习机制,做到学以致用,以考促学,提升自身能力,淬炼高素质专业化纪检监察铁军。”该县纪委县监委主要负责人表示。

分享到:5