工作之窗

为千余名县管干部政治生态“精准画像”
时间:2021年02月09日 来源:铜仁市纪委监委网站 作者:佚名 浏览量:

“建立党员干部廉政档案,不仅能全面掌握干部个人表现情况,也为干部廉洁从政增加了一道‘防腐墙’。”

“廉政档案内容包括基本情况、廉洁自律、履行党风廉政建设、问题线索处理等内容。”

“通过纸质材料与电子材料相结合,便于随时更新档案,有利于精准掌握党员干部的廉政档案情况。”

……

2020年以来,松桃苗族自治县纪委监委为切实加强党风廉政建设,公正、全面、真实、准确记载县管干部任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面情况,不断健全完善领导干部监督管理机制,切实加强对“关键少数”的日常监督。制定了县管干部廉政档案工作方案,通过组建工作专班,按照“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”要求,把干部基本信息、问题线索和处置情况、审查调查材料、党风廉政意见回复材料、其他反映廉政情况材料等作为廉政档案建设的内容。

党员干部建立廉政档案,是加强党风廉政建设,监督干部行为、保障干部正确行使权利、预防腐败行为的重要手段和有效措施,对增强干部职工的责任意识、大局意识,促进党员干部廉洁自律、完善监督机制具有重要意义。建设过程中,该县纪委监委采取“纸质材料+电子材料”相结合方式,按照实施步骤及时间节点,统一标准,一人一档,对照廉政档案建设内容,逐项将相关材料按序装入干部个人档案,确保不漏一项、不少一人,统一规范管理,确保要素齐全、内容齐备、格式统一、成色一致。并做好档案安全保密工作,不断提高廉政档案建设的规范化水平,对县管干部政治生态进行“精准画像”,提升监督质效。

坚持动态管理,定期检查、更新、完善内容,及时跟进了解党员干部个人的廉洁自律信息情况,由专人更新补充,更新信息资料,做到“零疏漏”。

同时,坚持问题导向,注重对廉政档案进行分析研判,充分发挥廉政档案和日常监督作用,为干部任用、年度考核、评优评先、表彰奖励等提供依据,推动干部干事创业、担当作为。

截止2020年年底,该县管干部廉政档案建档对象1194人,已全部完成建设任务 。

“加强廉政档案管理是党风廉政工作的重要组成部分,是一项基础性工作。下一步,要进一步加强廉政档案建设力度,及时跟进信息更新,用好用活廉政档案,提高对党员干部的监督管理质效。”该县纪委监委有关负责人表示。(松桃苗族自治县纪委监委 唐义长)

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