松桃纪委监委精准运用“四种形态”筑牢拒腐防变“防护墙”

图为纪检监察干部深入乡镇对产业发展情况进行监督检查

“感谢组织的提醒和教育，让我及时发现问题，避免小问题变成大问题。以后，我一定谨记教训，做一个合格的共产党员。”日前，在铜仁市松桃苗族自治县纪委监委谈话室，一位被约谈的党员干部态度诚恳地道出了心里话。

这是该县纪委县监委运用“四种形态”批评教育，筑牢拒腐防变的“防护墙”的一个缩影。

今年以来，该县纪委县监委牢牢把握监督职责定位，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，注重教育提醒，把批评教育的深度、执纪执法的力度和关心关爱的温度有机结合起来。

始终保持“严”的标准。出台了干部约谈常态化实施方案，周密制定运用流程，实行台账管理。经常性开展约谈，咬耳朵、扯袖子，对发现的苗头性、倾向性问题，运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式开展提醒教育，防止小错酿成大祸，沦为“阶下囚”，把问题消灭在萌芽状态。并定期组织开展政治家访、警示教育活动，及时了解党员干部思想情况，打好“预防针”。

同时，严把纪律审查关口，实事求是运用“四种形态”，整合执纪执法部门，通力协作、相互配合，形成合力，紧盯“关键少数”、重点领域和关键岗位，立足当前，针对群众身边腐败和不正之风问题及脱贫攻坚、疫情防控、涉黑腐败和“保护伞”等方面的问题，重拳出击，坚决依纪依法严肃处理，保持高压态势。

此外，坚持“三个区分开来”，激励引导广大干部担当作为，区别认错悔错态度，对相信组织、知错认错、悔错改错的党员干部客观公正从轻处理，对主动投案、主动交代问题的宽大处理，做到分类处置。

截至目前，全县纪检监察机机关运用“四种形态”共处理党员干部260人次，其中第一种形态164人次、占比63.1%，第二种形态70人次、占比26.9%，第三种形态10人次、占比3.8%，第四种形态16人次、占比6.2%。

     “抓‘常’，强化日常监督。下一步，将继续前移监督关口，突出抓早抓小、早预防、早发现，紧盯苗头性、倾向性问题，以‘带电’‘长牙’的监督保证纪法严肃权威，激励党员干部担当作为，推动监督执纪执法由‘惩治极少数’向‘管住大多数’拓展，持续营造风清气正的政治生态。”该县纪委县监委有关负责人表示。（黄浩然）