原文载于《铜仁日报》
正风肃纪,共筑海晏河清;反腐倡廉,昭示朗朗乾坤。
回首2021年,松桃苗族自治县纪检监察机关在市委和市纪委监委的正确领导下,勇于担当作为,着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用,坚定不移深化全面从严治党,推动纪检监察工作高质量发展。
营造风清气正政治生态
党的政治建设是党的根本性建设。始终围绕“四新”主攻“四化”,加强对党中央、省委、市委、县委重大决策部署贯彻落实情况政治监督,使监督检查融入“十四五”规划。
一年来,对换届纪律、疫情防控、生态环保、巡察问题整改落实等开展监督5329次,对发现的786个问题督促整改到位。常态化做好党风廉政建设“两个责任”分级约谈工作。对2020年政治生态被研判的95个党组织反馈问题整改落实情况开展监督检查107次,发现的73个问题督促整改到位。2021年对98个单位开展常态化政治分析研判,实现政治生态分析研判全覆盖。
紧盯“关键少数”,查找政治偏差,充分发挥巡察政治“探照灯”“显微镜”作用。共组织开展两轮常规巡察和涉粮问题专项巡察,对县、乡、村34个党组织开展巡察“回头看”。
打造群众身边“监督哨”
坚定不移把“严”的主基调长期坚持下去,始终保持惩治腐败高压态势不动摇,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑,加快构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,深化标本兼治。
“老人家,请问您家的财政涉农补贴资金‘一卡通’是哪个在保管?都享受了哪些补贴?是否都按时打钱?”今年来,开展“访村寨、重监督、助振兴”专项行动,结合“我为群众办实事”实践活动,聚焦“两不愁三保障”“四个不摘”、农村饮水安全、易地扶贫搬迁后续帮扶、产业发展、乡村振兴等方面跟进监督,突出问题导向,采取不听汇报、直插基层、直面群众、实地察看等方式,按照问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不达标不放过、群众对整改不满意不放过的要求,通过点对点督查,整治群众身边腐败和不正之风,并强化追责问效,完善制度,堵塞漏洞,规范管理,确保监督质效,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
一年来,共开展整治群众身边腐败和不正之风监督检查146次,走访群众2000余人次。同时,综合运用警示教育基地、扶贫领域典型案例展、通报曝光、旁听庭审等形式,对党员干部开展警示教育,用身边事教育身边人,共组织党员干部接受警示教育1万余人次,达到“惩前毖后、治病救人”的警示效果。
淬炼高质量专业化队伍
“己不正,焉能正人,纪检监察干部必须自身过硬,监督执纪才有底气……”
打铁还需自身硬。为提升纪检监察干部综合素质,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的思路,改变以往“灌输式”为“点菜式”模式,对症施教,通过“线下+线上”相结合方式,充分发挥“1+1>2”的“叠加效应”。并通过召开理论中心组学习会、专项业务培训、知识测试、岗位锻炼等形式,组织全县纪检监察干部集中线下学习,确保学习全覆盖,让改革“形”“神”融合,着力提升素质、增强本领,推动纪检监察“新兵”变“精兵”与行家里手,促进制度优势转化为治理效能,淬炼一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
同时,创新学习模式,利用网站、微信公众号等新媒体推送党纪法规业务知识线上学,以短、快、新的方式为纪检干部“加餐增能”,并组织测试,检验学习效果,以考促学、以学促干,不断增强学先进、赶先进、当先进的意识,提高履职水平,促进纪检监察工作高质量发展。
持刀刃向内,严管厚爱。经常打扫庭院、清理门户,严防“灯下黑”,对出现苗头性倾向性问题早提醒、早纠正、早打针,持续保持纪检监察队伍肌体健康。今年以来,共举办各类培训班7期,参加培训干部1200余人次,闭卷考试4次,推荐24名乡镇(街道)纪检监察干部到县纪委监委跟班学习、6名新进干部到机关信访室锻炼、8名干部到省市纪委监委学习,有效提升了纪检监察干部政治素质、业务能力、监督执纪执法水平,推动纪法贯通、法法衔接。(唐义长)
来源:《铜仁日报》