在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，省纪委监委坚持把检视整改贯穿始终，聚焦履职短板弱项和民生痛点难点，边查边改、即知即改、真改实改，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气推动主题教育持续深化，确保整改落到实处、改出成效。

只有把问题找准、把根源挖深，才能明确努力方向和改进措施。省纪委监委主动开门纳谏，采取集中座谈、个别访谈、上门家访、谈心谈话、设置征求意见箱等方式，充分听取中央纪委国家监委、下级部门、监督对象、联系地区(单位)等工作对象的问题反映，以及对改进作风、改进工作的意见建议。目前，已通过发放征求意见函收集到意见建议7条，召开4场集中座谈会收集意见建议345条，上门访谈和电话访谈收集意见建议101条。

调查研究是发现问题的重要途径，省纪委监委紧扣脱贫攻坚、环保督察、扫黑除恶等重点工作，制定《省纪委省监委领导班子成员2019年重点课题研究工作分工方案》等“1+3”调研方案，采取委领导班子成员领题调研、委机关各部门(单位)拟题调研形式，深入9个市(州)、13个县(市、区)及部分派驻纪检监察组和国有企业、高等院校开展实地调研，摸实情、找差距、挖症结，形成了一批高质量的调研成果。

“对照检视分析，关键是要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。”省纪委监委领导班子成员带头排查梳理岗位廉政风险点，制定并落实防控措施，聚焦政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思，查找自身不足和工作短板，并撰写个人检视剖析材料，真刀真枪解决问题。同时，省纪委监委深入开展内部监督主体责任专项检查和主题教育内部督查等工作，着力发现委机关内部存在的问题。

正视问题、查找问题是过程，最终目的是解决问题。省纪委监委紧紧围绕中央和省委明确的专项整治任务，针对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视反馈的问题等，制定主题教育专项整治方案，从6个方面列出21个需要整治的问题，提出20条具体整改措施，并根据工作分工情况明确责任领导、牵头单位、责任单位和整改完成时限，推动共性问题和个性问题、显性问题和深层次问题、作风问题和履职问题有效解决。

“坚守人民立场，从群众最痛恨的事改起。”省纪委监委扶贫与民生监督检查室通过开展专题调研，结合信访举报、日常监督、巡视巡察等工作中了解的情况，排查梳理出脱贫攻坚领域8大类60个问题，在全省深入开展扶贫资金管理使用不规范、驻村帮扶不扎实、脱贫攻坚政策落实不到位“三个专项治理”，扎实开展易地扶贫搬迁和财政涉农补贴资金“一卡通”专项监察，切实推动群众最关心、反映最强烈的问题得到及时解决，让群众感受到正风反腐就在身边。

“坚持边学边改、边查边改，一项一项把整改落到实处。”针对调研发现的纪检监察干部学习不够、本领恐慌等问题，省纪委监委组织部专门编印《纪检监察干部应知应会手册》，通过举办业务培训班、专题研讨班以及外派学习、跟案调训、跟组巡视等方式，持续为全省纪检监察干部“充电储能”，做到全员培训、不漏一人。

“在基层减负攻坚战中，我们责无旁贷，必须带头整改、当好表率。”省纪委监委办公厅从严控制发文字数篇幅和标准，建立健全并严格执行会议计划和开会审批报备制度，加强对各类督查检查考核事项的统筹，带头压减文件数量，带头缩减会议频次和时间，带头压减督查检查考核事项，切实为基层纪检监察机关减负松绑。

为更好地发挥党组织在监督检查、审查调查、内部督查、巡视等工作中的战斗堡垒作用，省纪委监委机关党委制定委机关专项工作组临时党支部工作暂行办法，从时间要求、人员配置和组建、撤销程序等方面进行规范，就如何发挥好政治引领作用列出“任务清单”，并不定期对各临时党支部组织生活开展情况进行监督检查，以党建推动各项工作深入开展。

“遵规守纪、不越红线，是纪检监察干部守住初心、修身正德的必修课。”结合全省纪检监察干部队伍建设年自查发现的问题，省纪委监委纪检监察干部监督室积极筹备召开全省纪检监察系统内部警示教育大会，精选党的十八大以来发生在纪检监察干部队伍中的典型案例，编印《全省纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“能立即改的立即改，一时解决不了的要盯住改、限期改，坚决防止搞纸上整改、虚假整改。”省纪委监委相关负责人表示，将建立整改台账，实行销号管理，以扎扎实实的整改实效推动纪检监察工作高质量发展。