十二届省纪委三次全会，将2019年确定为全省纪检监察干部队伍建设年，日前，松桃苗族自治县纪委监委对150余名纪检监察干部进行了为期三天干部能力提升培训，促进了纪检监察干部讲政治、提素质、强本领，淬炼纪检监察“铁军”，为干部作风建设年营造了良好氛围。
松桃纪检监察干部能力提升培训班
强化要求，把提升政治能力作为履职之本。纪检机关是政治机关，纪检干部干的是政治工作，必须把提升政治能力作为履职之本，贯穿党性锻炼全过程，切实将政治能力提升到与职责匹配的标准。始终教育干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的指导思想，重点学习党的十九大报告精神、《中国共产党章程》《中华人民共和国宪法》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党规党纪、法律法规，以及中央、省、市、县纪委全会精神，通过学习汲取营养、指导实践、推动工作。将开展党纪法规知识抢答赛、演讲比赛、文艺演出、红色教育等活动，进一步提高纪检监察干部的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实增强政治定力与政治觉悟，忠实践行讲政治、守纪律、敢担当，维护好党内政治生态。
到周逸群烈士陈列馆参观
强化教育，把提升学习水平作为进步之源。通过“走出去，请进来”方式，“外请专家、内邀能手、集中学习、现场讨论、警示教育”等方式，对党的政治建设、审查调查询问谈话方法和策略、监督执纪“四种形态”运用、纪法贯通、职务犯罪证据收集、案件办理程序与手续、中央八项规定精神及整治“四风”等党纪法规业务知识“大学习”。出台了《关于选拔乡镇（街道）纪检监察干部到机关挂职锻炼工作方案》和新进干部到信访室跟班锻炼制度，把上派下挂、跟班学习、协作办案和传帮带作为提高实践能力的重要手段，统筹抓好组织实施。将通过现场模拟办案、制作谈话笔录、评选“执纪审查业务能手”等形式，以赛促学、以学促用，提升纪检监察干部实战能力。严格落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。截止目前，先后共选派123名纪检监察干部参加国家、省、市、县培训班，其中分两批次在中国政法大学举办纪检监察干部能力提升培训班，开展纪法业务知识闭卷考试及办案笔录制作比赛，综合分析研判存在的“短板”，并对业务知识考试未及格人员，以纪委书记亲笔写信形式反馈提醒“补课”。
培训班小组讨论
强化管理，把提升作风转变作为成事之道。纪检监察机关就是党内的“纪律部队”，干的就是监督的活、“打铁的活”，在是非对错面前，要坚持原则，敢于亮剑，敢于动真碰硬，敢于担当。纪检监察干部必须有对党和人民绝对忠诚的高度自觉和责任担当。这就要求不断强化管理，管出严谨细致的作风，管出顺畅运转的成效。通过进一步完善绩效目标考核管理办法，制定出台了《松桃苗族自治县纪检监察干部外出报备工作暂行规定》，严格落实领导干部述德述责述廉有关制度。持续深化“三转”，强化履职尽责。将建立纪检监察系统审查调查人才库、巡察人才库，探索建立优秀年轻干部持续发现、动态管理的长效机制，开展纪检监察系统优秀年轻干部情况调研，建立人才库，做到任人唯贤、知人善用，用其所长、人尽其用，调动纪检监察干部干事创业的积极性。
民生监督组深入基层走访核实
强化监督，把提升自律意识作为修身之基。信任不能代替监督。制定出台了《松桃苗族自治县纪检监察干部“八小时外”行为规范》、开展了“勤廉家风·从我传承”系列活动，全面了解纪检监察干部“八小时内外”生活圈、朋友圈和社交圈情况，准确研判纪检监察系统政治生态状况并形成分析报告，持续保持纪检监察队伍肌体健康。将开展“纪检监察开放日”活动，邀请特约监察员和部分县党代表、人大代表、政协委员以及新闻媒体，“零距离”了解纪检监察机关的职能职责、工作流程，拓宽外部监督渠道，让监督执纪问责和监督调查处置更公正透明。“打铁的人必须是铁打的人。”不断强化自律意识，自省自重自警，慎始慎微慎独，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，稳得住心神，做到“身正、身净、身硬。”通过参观警示教育基地，以身边人、身边事典型案例，教育纪检监察干部慎用手中权力，秉公执纪，公正执法，淬炼立场坚定、意志坚强、行动坚决的“执纪铁军”，做到警钟长鸣，防微杜渐。严肃处理“灯下黑”，对违纪的纪检监察干部不“不护短”。截止目前，共党纪立案处理2人、诫勉谈话3人、通报1人，调离纪检监察系统2人。（唐义长）
到警示教育基地参观