“列席被监督单位‘三重一大’会议32次，涉及议题122个，提出不同意见43条均被采纳，否定议题2个……”

这是日前松桃苗族自治县纪委监委派驻第六纪检监察组组长姚蓉在全县纪检监察系统述德述职述廉会上，对派驻工作开展情况的发言报告。

这只是该县派驻纪检监察机构对驻在部门开展监督的一个缩影。

2020年以来，松桃苗族自治县纪委监委始终把政治监督放在首位，加强对派驻机构的统筹，聚焦监督职能职责，在日常监督上下功夫、下力气，紧盯被监督部门内部管理的“关键点”、权力运行的“风险点”、问题易发的“薄弱点”，充分发挥派驻机构“前哨” “探头”作用，做细做实派驻监督工作。

“派驻监督要有威显力，充分发挥‘派’的权威、‘驻’的优势，破解派驻机构干部不敢监督、不能监督、不愿监督的问题。”县纪委监委完善内部管理体制，完善了纪检监察派驻机构学习培训、定期报告、绩效考核、保密纪律等制度，切实让派驻纪检监察干部把规矩立起来、把标准树起来、把职责履起来，压紧压实责任，督促派驻干部履职尽责、担当作为。实行派驻纪检监察组长和副组长兼任被监督部门党委（党组）成员，理顺了与被监督部门及班子成员的关系。坚持问题导向，靶向治疗，找准切入点，把监督真正嵌入到权力运行的关键环节，提升监督的精准性和实效性，参与驻在部门“三重一大”会议，积极监督党风廉政建设、重大业务工作、重点岗位、关键环节等方面，在摸清被监督部门“家底”的基础上，精准开展党风廉政“体检”，坚持常态化监督“不打烊”，对发现的问题及时反馈到被监督部门整改落实，并追责问责。

同时，通过对派驻纪检监监察干部通过集中培训、专题培训、以挂代训、跟班学习等方式，并结合廉政教育、党性教育，不断提升派驻纪检监察干部的政治素养、党性意识、业务能力，激发队伍活力、工作潜力，提高监督质效。

截至2020年底，县纪委监委派驻纪检监察机构参加被监督部门党委（党组）会议368次，发出监察建议书27份、整改提示函30份，发现问题761个，党纪政务立案45件50人。

“监督是纪委监委的首要职责，派驻纪检监察机构是‘常驻不走的巡察组’。下一步，将继续发挥派驻机构‘派’的权威和“驻”的优势，让派驻‘探照灯’清晰度高、覆盖面广，从而不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，创造性开展工作，做细做实派驻监督。”县纪委监委有关负责人表示。（松桃苗族自治县纪委监委  唐义长）